事业单位入职体检是衡量应聘者身体状况是否符合岗位要求的重要环节。在体检项目中，肝功能检查是一项常见的内容。肝脏是人体的重要器官，负责代谢、解毒、储存等多种功能。肝功能检查主要通过检测血液中的各种酶活性、蛋白质水平和胆红素等指标来评估肝脏功能。

总胆红素是肝功能检查中的一项重要指标，它包括直接胆红素和间接胆红素。总胆红素偏高可能表明肝细胞损伤、溶血性黄疸、阻塞性黄疸等肝脏疾病。然而，总胆红素偏高并不一定意味着肝脏功能严重受损，因为某些生理因素、药物影响以及暂时性肝功能异常也可能导致总胆红素升高。

那么，在事业单位入职体检中，总胆红素偏高会被刷掉吗？

首先，我们需要了解事业单位入职体检的标准。我国体检标准对肝功能的要求通常是参考公务员录用体检标准。根据相关规定，肝功能检查中的某些指标如谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等有一定的正常范围。总胆红素虽然也是肝功能指标之一，但其正常范围相对宽泛，不同地区、不同单位可能有所差异。

总胆红素偏高并不一定代表肝功能异常。在实际工作中，体检医生会结合病史、体检结果及其他相关检查结果综合判断。如果应聘者只是轻微的总胆红素偏高，且没有其他明显肝脏疾病症状，医生可能会建议进行进一步检查，如肝脏B超、乙肝病毒表面抗原等，以排除其他原因。在确认没有肝脏疾病的情况下，应聘者仍有通过体检的可能。

最后，应聘者应当积极治疗和调理，以改善肝功能。在体检前，可以适当调整生活习惯，如保持良好的作息时间、饮食均衡、不饮酒等。同时，针对肝功能指标偏高的情况，可以咨询医生并遵循医嘱进行相关治疗。

在事业单位入职体检中，总胆红素偏高不一定会被刷掉。关键在于应聘者是否能够提供充分的证据证明肝脏功能正常，以及是否能够通过后续的检查排除其他潜在的健康问题。因此，对于体检结果，应聘者应保持积极的态度，配合医生进行必要的检查和治疗。