入职体检是指在职位申请中，求职者需要针对职位进行身体检查，以确保他们满足职位的要求。体检结果将决定公司是否可以聘用求职者。那么，入职体检什么情况公司不能通过呢？

首先，如果求职者患有严重的健康问题，例如结核病、艾滋病或其他严重疾病，公司将不会通过他们的体检，因为这些疾病可能会影响他们的工作能力。此外，如果求职者有过重大犯罪记录，公司也可能不会通过他们的体检。

其次，如果求职者有毒品成瘾问题，公司也可能不会通过他们的体检。因为毒品成瘾会影响求职者的工作表现，也可能对公司的经营构成潜在威胁。此外，如果求职者的血液检查结果显示出有严重的疾病或病毒感染，公司也可能不会通过他们的体检。

最后，如果求职者在体检中检查出有某些身体缺陷，例如视力、听力或肢体缺陷，公司也可能不会通过他们的体检。这是因为这些身体缺陷可能会影响求职者的工作表现，也可能对公司的正常运营构成威胁。

总之，如果求职者患有严重的健康问题、有过重大犯罪记录、有毒品成瘾问题、血液检查结果显示有严重疾病或病毒感染、有某些身体缺陷，公司都可能不会通过他们的体检。因此，求职者在参加入职体检之前应该考虑自己的身体健康状况，以确保能够通过体检，并获得一份新的工作。